Договор подряда трудовой стаж

Входит ли договор подряда в трудовой стаж —этот вопрос волнует многих физлиц, решивших подработать. Если физическое лицо осуществляет операции по подрядному договору, его интересует информация о том, входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж для пенсии. Периоды работы по договору гражданско-правового характера – в страховой стаж Барнаул, 2 апреля 2013г. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона 08/06/2014 · Когда работа по договору подряда засчитывается в общий стаж Большое количество людей уверены, что в случае работы по договору подряда отработанное время не будет включено в общий трудовой. Подтверждением стаж а является трудовая книжка, трудовой договор и другие документы, которые указывают на выполнение должностных обязанностей сотрудника. Договор подряда входит в трудовой стаж только в том случае, когда за время работы отчислялись взносы в ФСС. Например, если подрядчик является ИП и платит взносы. Трудовой договор подряда с физическим лицом - особый тип документа, который требует четкого и вдумчивого прочтения. От содержания будет зависеть в дальнейшем сотрудничество и результаты работы исполнителя. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности каждого человека. Нормативно-правовая база изложена в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 n 400-ФЗ и в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 n 173-ФЗ. Трудовой стаж при работе по договору подряда для пенсии входит в трудовую книжку только в тех случаях, когда производятся перечисления страховых взносов. Договор подряда и исчисление стажа работы - несовместимые вещи. Ведь в стаж работы засчитываются периоды Вашей трудовой деятельности, в течение которых уплачивались обязательные страховые взносы в соответствии.

Links to Important Stuff

Links